保定技師學院專項行動實施方案
保定技師學院
“深化整改、從嚴治理、提升效能、促進發(fā)展”
專項行動實施方案
（2015年1月5日）
為認真貫徹落實人社局《“深化整改、從嚴治理、提升效能、促進發(fā)展”專項行動實施方案》文件精神，經(jīng)我校黨政領導班子研究，決定集中四個月時間，開展“深化整改、從嚴治理、提升效能、促進發(fā)展”專項行動。
一、任務目標
緊緊圍繞學院中心工作，認真對照從嚴治黨和作風建設新常態(tài)要求，著力解決責任意識不強、擔當精神不夠、法紀意識不嚴，服務意識弱化等問題。進一步理順各部門職能、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效率。
二、開展范圍
全校各部門
三、整改內容
專項行動以繼續(xù)深化“黨的群眾路線教育實踐活動”為目標，以“服務學生、服務職工，加強黨風廉政建設”為中心；以“樹立五講理念”為抓手。此次專項行動實行一把手負責制，集中整治以下十個方面的突出問題：
1、履職盡責不到位。對部門應該完成的工作任務，責任心不強，不按時完成；對職責范圍內的工作，不是積極想辦法落實，而是找理由推拖；有利的事爭著干，沒利的事相互推；對本部門落實監(jiān)管責任不到位，履行職責走過場，出了問題無人負責。
2、規(guī)矩意識不強。對上級領導部門、學院的決策合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通；不能擺正自身位置，不講規(guī)矩、不守紀律、不聽招呼；不講原則、不按程序、規(guī)定辦事、陽奉陰違，弄虛作假。
3、勇于擔當不夠。對于涉及部門交叉的工作，推三阻四，找種種借口、理由回避；對待出現(xiàn)的問題，消極應付，不擔風險，推卸責任。
4、“兩個責任”不到位。校黨委責任履行不夠，紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督責任落實不力，問題查除解決不及時，放松了對廉潔從政各項紀律要求，把手中的權力當做謀取個人私利的工具，小官弄權，“吃、拿、卡、要”，甚至“小官巨腐”。
5、不作為現(xiàn)象嚴重。精神狀態(tài)萎靡，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，心思不在工作上，主動想辦法不多，“等、靠、要”思想嚴重；責任追究機制不健全、實施不到位，對群眾反映的不作為現(xiàn)象查處不力。
6、部門利益至上。站位不高，不從大局出發(fā)，片面強調部門利益，山頭主義，各自為政。
7、衙門作風突出。存在特權思想，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，漠視師生訴求，服務態(tài)度冷硬；對職責范圍內的事項，拖拖拉拉，效率低下。
8、干部管理不嚴。制度執(zhí)行力度不夠，責任分工不明確，缺乏嚴格的管理與監(jiān)督；不敢整治歪風邪氣，失之于寬、失之于軟，甚至包庇縱容，姑息遷就，失職瀆職。
9、工作紀律渙散。對工作紀律沒有剛性要求，有要求的執(zhí)行不力，無人負責，對違反工作紀律的現(xiàn)象視而不見，處理不力；上班遲到早退、工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲等。
四、行動安排
專項行動從2015年1月6日開始至2015年4月30日結束，分三個階段進行。
第一階段：動員部署（ 1月6日- 9日）
1月7日全校召開校長辦公會，對專項行動進行動員部署；1月8日召開全體中層干部及以上會議，進行動員；1月9日部門召開動員會，進行再動員，切實將會議精神傳達到每個干部職工。各部門將動員部署情況于10日前報學院專項活動辦公室。
第二階段：深入整改（1月9日- 4月9日）
1、突出責任意識，認真查擺問題（ 1月9日- 1月21日）。各部門要對照7個方面查找自身存在的問題；結合教育實踐活動整改，搞好“回頭看”。對于查找出來的問題，按“一個問題、一個清單、一套措施、一張責任狀”的要求要列出清單，拿出具體整改措施。各部門查找出問題清單及整改措施于1月17日前報學院專項活動辦公室。
2、突出服務意識，全面公開公示（1月22日- 2月24日）。各部門務必將部門崗位負責人、辦理事項流程圖進行公開公示，提高辦事效率。于2月15日前將各部門辦事流程圖、辦理人員名單報?；顒愚k。
3、突出廉政意識，強化警示教育（ 2月 25日－ 3月14日）。全校干部職工都要進行一次警示教育。警示教育要結合具體案例，以身邊事教育警示身邊人。校主要領導要與班子成員、班子成員要與分管處室負責人、處室負責人要與處室全體職工逐級開展廉政談話。各級談話內容及安排于3月8日前報學院專項活動辦公室。
4、突出法治意識，嚴肅查效問責（1月4日－ 4月30日）。各單位要邊查擺、邊整改、邊問責。依據(jù)自我查找的突出問題、師生員工反映的問題，集中調查整治。校級領導干部要親自抓工作紀律，對學院教職工工作紀律明察暗訪，對違反紀律者一律作出處理。對違紀違法問題，除追究當事人的責任，還要依據(jù)干部管理權限追究部門領導的責任。
5、突出規(guī)矩意識，完善規(guī)章制度（3月15日－ 4月9日）。要根據(jù)查擺出的問題制定相應的責任追究辦法，每項責任追究辦法都要明確誰來追究、追究誰、追究的程序和時限要求。各部門制定的責任追究辦法于4月3日前報?；顒愚k。
6、突出引領意識，培樹先進典型（ 1月 6日－ 4月30日）。各部門要在整改過程中注意發(fā)現(xiàn)和培樹好的典型，充分發(fā)揮校內簡報、網(wǎng)站優(yōu)勢，積極宣傳好典型，發(fā)揮好典型的示范和引領作用，聚集正能量。
第三階段：完善提升（4月10日- 4月30日）
1、全面總結。看查處了什么問題、如何進行的整改、以后怎么辦。校領導班子成員、中層干部及各部門(含個人)總結于4月20日前報?；顒愚k。
2、建章立制。各部門要利用此次機會切實在提高工作效率、轉變工作作風、提高隊伍素質、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，形成以制度管人、管事、管權的長效機制。各部門需要制定和完善的規(guī)章制度于4月20日前報?；顒愚k公室。
3、組織檢查。為確?；顒拥挠行ч_展，?；顒愚k將對各部門行動開展情況進行全覆蓋檢查，對檢查不合格部門，將責令其重新整改，并繼續(xù)跟蹤督查，直到整改到位。
五、保障措施
1、領導機構。學院成立專項行動領導小組，指導全校行動開展。組長由崔來林同志擔任，副組長由卓鳳良同志擔任，其他班子成員為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由卓鳳良同志兼任。領導小組辦公室設在學院辦公室311。
領導小組辦公室下設綜合協(xié)調、督導檢查兩個組。綜合協(xié)調組組長由卓鳳良擔任，李曉凡、王偉任組員，負責活動的綜合協(xié)調、文件上傳下達、負責起草領導講話、簡報編發(fā)及輿論宣傳等工作；督導檢查組組長由鄭曉紅擔任，苗芳、安建民任組員，負責日常督查、檢查。
2、督導檢查。以暗訪為主，進行全覆蓋督導檢查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于較真叫板，責令限期改正。督導檢查組要及時反饋督查情況，每周向專項行動辦公室報送督導檢查情況簡報。
3、輿論宣傳。要充分利用簡報、網(wǎng)絡等多渠道，通過開設專欄等多種形式，及時報道專項行動的工作進展，宣傳先進典型事跡，曝光反面典型案例，為開展好專項行動營造濃厚輿論氛圍。
附：校專項領導小組及辦公室人員名單
保定技師學院
“深化整改、從嚴治理、提升效能、促進發(fā)展”
專項行動領導小組及辦公室人員名單
領導小組：
組 長：崔來林 書 記
副組長：卓鳳良 副院長
成 員：王國昌 副院長
劉玲娣 副院長
張星月 副書記
領導小組辦公室
辦公室主任 ：卓鳳良
綜合協(xié)調組 聯(lián)系電話：5932880
組長：李紅興
組員：王 偉
李曉凡
督導檢查組 聯(lián)系電話：5932800
組長：鄭曉紅
組員：苗 芳
安建民
冀公網(wǎng)安備 13060602001499號 
